人性假设与管理绩效的案例 案例1:小霸王孙策擒获了太史慈。太史慈被孙策感动,决定跟随孙策 提出回营带兵来降,并与孙策约定第二天日杆三尺时回来。孙策的幕僚 都认为太史慈不回来,但孙策坚持,太史慈一定回来。果然,日上杆头 三尺时,太史慈带兵而来。 案例2:官渡之战、袁绍兵败。有狱卒告诉田丰,先生有救了!但田丰却 说:若主公胜,我尚能存;若兵败,命休矣!果然,袁绍杀了田丰 请大家思考: 1、孙策假定了太史慈的人性是什么?田丰假定袁绍的人性是什么? 2、为什么孙策会这么做?为什么田丰会认为自己命不久已? 进一步的,请大家分析: 人性假定、管理策略、管理绩效(结果)三者之间的关系人性假设与管理绩效的案例  案例1：小霸王孙策擒获了太史慈。太史慈被孙策感动，决定跟随孙策， 提出回营带兵来降，并与孙策约定第二天日杆三尺时回来。孙策的幕僚 都认为太史慈不回来，但孙策坚持，太史慈一定回来。果然，日上杆头 三尺时，太史慈带兵而来。  案例2：官渡之战、袁绍兵败。有狱卒告诉田丰，先生有救了！但田丰却 说： 若主公胜，我尚能存；若兵败，命休矣！果然，袁绍杀了田丰。  请大家思考：  1、孙策假定了太史慈的人性是什么？田丰假定袁绍的人性是什么？  2、为什么孙策会这么做？为什么田丰会认为自己命不久已？  进一步的，请大家分析：  人性假定、管理策略、管理绩效（结果）三者之间的关系