从我的经验看，工资用于支付账单，而账单用一种很有趣的方式 会尽可能地消耗掉你的工资。另一方面，股权是一种意外之财，顾名 思义，在股权能够流通之前，你无法获得任何收益。这种权益也让你 的收益变得更为多样化，因为它的价值更多的取决于整个公司的绩效 水平，而不是你个人的绩效水平。 10、绩效工资 工资只是薪酬的一部分。如果你有进取心并且相信自己，你可以 选择一份健康、结构合理，在某种程度上不封顶不封底的奖金计划， 只要目标清晰并且可行，你就能够得到这些报酬。从我的经验看，工资用于支付账单，而账单用一种很有趣的方式 会尽可能地消耗掉你的工资。另一方面，股权是一种意外之财，顾名 思义，在股权能够流通之前，你无法获得任何收益。这种权益也让你 的收益变得更为多样化，因为它的价值更多的取决于整个公司的绩效 水平，而不是你个人的绩效水平。 10、绩效工资 工资只是薪酬的一部分。如果你有进取心并且相信自己，你可以 选择一份健康、结构合理，在某种程度上不封顶不封底的奖金计划， 只要目标清晰并且可行，你就能够得到这些报酬