职场法则比薪酬更重要的10件事情 职场中可不要只盯着薪酬哦！这是比薪酬更重要的10件事： 1、你的目标。 Yogi Berra说，“如果你不知道自己想去哪的话，你就不会到达。” 他是对的。你需要有一个目标和相应的计划。你可以随时进行调整， 但是你需要有日标和计划，而且要专注于这个日标。如果你很聪明、 善于把握机会、有很强的适应能力并且愿意努力工作，你就能够做出 了不起的成绩…当然也包括财务上的成功。 2、热爱你的工作 斯蒂夫·乔布斯在斯坦福毕业典礼的演讲中说：“你的时间很有 限，所以不要浪费时间去过别人的生活。你必须相信点滴的进步会连 接着你的未来。这种方法从来没有让我失望，它完全改变了我的生活。 取得了不起的成绩的唯一的方法是热爱你的工作。如果你还没有找到 你的热爱，一直寻找。不要随遇而安。” 3、你为之工作的公司 如果说我有什么职业成功的秘诀的话，那么就是这个了。把每家 公司都当作可能会载你飞向月球的航天飞船。当然，你已经登上了这 艘飞船，但是如果这艘船无法将你送到月球怎么办？你可以选择在一 家已经成功的公司里工作，这样会有进步的空间，或者选择一家很酷 的创业企业里工作，在那里你可以变成一个多面手。你有选择。可以 尝试一下。 4、你有多喜爱投机
职场法则 比薪酬更重要的 10 件事情 职场中可不要只盯着薪酬哦！这是比薪酬更重要的 10 件事： 1、你的目标。 Yogi Berra 说，“如果你不知道自己想去哪的话，你就不会到达。” 他是对的。你需要有一个目标和相应的计划。你可以随时进行调整， 但是你需要有目标和计划，而且要专注于这个目标。如果你很聪明、 善于把握机会、有很强的适应能力并且愿意努力工作，你就能够做出 了不起的成绩……当然也包括财务上的成功。 2、热爱你的工作 斯蒂夫·乔布斯在斯坦福毕业典礼的演讲中说：“你的时间很有 限，所以不要浪费时间去过别人的生活。你必须相信点滴的进步会连 接着你的未来。这种方法从来没有让我失望，它完全改变了我的生活。 取得了不起的成绩的唯一的方法是热爱你的工作。如果你还没有找到 你的热爱，一直寻找。不要随遇而安。” 3、你为之工作的公司 如果说我有什么职业成功的秘诀的话，那么就是这个了。把每家 公司都当作可能会载你飞向月球的航天飞船。当然，你已经登上了这 艘飞船，但是如果这艘船无法将你送到月球怎么办?你可以选择在一 家已经成功的公司里工作，这样会有进步的空间，或者选择一家很酷 的创业企业里工作，在那里你可以变成一个多面手。你有选择。可以 尝试一下。 4、你有多喜爱投机
如果在通过谈判能够获得丰厚报酬的能力，和善于创造自己机会 的能力之间选择，我会选择后者。这种能力会在你的整个职业生涯中 帮助你。 5、你工作的勤奋程度 现在，似乎谈论如何聪明地工作比如何勤奋的工作更时髦。可是 两者你都需要。没有努力的工作就没有成功。在一段时间内，你应该 竭尽全力地去达成你的目标。 6、你的态度 如果你相信你有资格得到自己没有努力争取的东西，你可能会得 到它，但是这不是你得到的全部，而且也不会是什么了不起的东西。 另一方面，如果得到的每一件东西都是你挣来的，并且愿意努力工作 以求晋级，对自己的工作抱有积极的态度，那么你就会拥抱成功，这 是肯定的。 7、对业务产生影响 公司的目的是实现业务，你越接近业务核心，对业务的成败影响 越大，你对于这家公司就越有价值，你成长提升的机会也就越多，你 也就能够赚更多的钱。 8、走出去拓展人脉网络的机会 如果你整天都坐在办公桌前，你的机会将会很有限。但是走出去， 多和行业人士闲聊，拓展人脉对于一个年轻而富于进取心的人来说是 非常重要的。和未来的机会相比，丰厚的工资远没有那么重要。 9、股权
如果在通过谈判能够获得丰厚报酬的能力，和善于创造自己机会 的能力之间选择，我会选择后者。这种能力会在你的整个职业生涯中 帮助你。 5、你工作的勤奋程度 现在，似乎谈论如何聪明地工作比如何勤奋的工作更时髦。可是 两者你都需要。没有努力的工作就没有成功。在一段时间内，你应该 竭尽全力地去达成你的目标。 6、你的态度 如果你相信你有资格得到自己没有努力争取的东西，你可能会得 到它，但是这不是你得到的全部，而且也不会是什么了不起的东西。 另一方面，如果得到的每一件东西都是你挣来的，并且愿意努力工作 以求晋级，对自己的工作抱有积极的态度，那么你就会拥抱成功，这 是肯定的。 7、对业务产生影响 公司的目的是实现业务，你越接近业务核心，对业务的成败影响 越大，你对于这家公司就越有价值，你成长提升的机会也就越多，你 也就能够赚更多的钱。 8、走出去拓展人脉网络的机会 如果你整天都坐在办公桌前，你的机会将会很有限。但是走出去， 多和行业人士闲聊，拓展人脉对于一个年轻而富于进取心的人来说是 非常重要的。和未来的机会相比，丰厚的工资远没有那么重要。 9、股权
从我的经验看，工资用于支付账单，而账单用一种很有趣的方式 会尽可能地消耗掉你的工资。另一方面，股权是一种意外之财，顾名 思义，在股权能够流通之前，你无法获得任何收益。这种权益也让你 的收益变得更为多样化，因为它的价值更多的取决于整个公司的绩效 水平，而不是你个人的绩效水平。 10、绩效工资 工资只是薪酬的一部分。如果你有进取心并且相信自己，你可以 选择一份健康、结构合理，在某种程度上不封顶不封底的奖金计划， 只要目标清晰并且可行，你就能够得到这些报酬
从我的经验看，工资用于支付账单，而账单用一种很有趣的方式 会尽可能地消耗掉你的工资。另一方面，股权是一种意外之财，顾名 思义，在股权能够流通之前，你无法获得任何收益。这种权益也让你 的收益变得更为多样化，因为它的价值更多的取决于整个公司的绩效 水平，而不是你个人的绩效水平。 10、绩效工资 工资只是薪酬的一部分。如果你有进取心并且相信自己，你可以 选择一份健康、结构合理，在某种程度上不封顶不封底的奖金计划， 只要目标清晰并且可行，你就能够得到这些报酬
