试卷代号：1248 中央广播电视大学2010一2011学年度第二学期“开放本科”期末考试 公共部门人力资源管理试题答案及评分标准 (供参考) 2011年7月 一、选择题（每题2分，共10分，每题至少有一个正确答案，多选或少选都不能得分）】 1.ABC 2.AB 3.ABCD 4.ABCD 5.BCD 二、判断题（每题2分，共20分，对的在括号中打√，错误的在括号中打×）】 6./ 7.× 8.× 9./ 10.× 11.× 12.× 13.× 14./ 15./ 三、名词解释（每小题5分，共20分） 16.公共部门人力资源管理是指以国家行政组织和相关的国有企事业单位人力资源为主 要分析对象，研究管理机关以社会公正和工作效率为目的、依据法律规定对其所属的人力资源 进行规划、录用、任用、使用、工资、保障等管理活动的过程的总和。 17.交流培训是指通过部门之间、地区之间人员的交流对公职人员实施的培训，有时也表 现在公共部门和私营部门之间的相互调任或借调，目的在于帮助公职人员扩大知识面，增强在 各种环境中处理问题的能力。 18.公共部门人力资源获取是指以科学的测评手段和方法为工具，通过招募、甄选、录用 和评估等程序，从组织内外获取合适的人员填补职位空缺，实现组织目标的过程。 19.公共部门人力资源流动是指根据工作需要或个人意愿，按照一定的标准和程序，变换 公职人员工作岗位，从而产生、变更或消灭职务关系或工作关系的一种人事管理活动与过程。 四、简答题（每小题10分，共30分） 20.(1)用其所长、用其所愿、用当其时；(2分) (2)鼓励竞争、优胜劣汰、人尽其才：(2分) (3)以人为本、以能为本；(2分) (4)德才兼备、注重实绩；(2分) 1343试卷代号 中央广播电视大学 1学年度第二学期"开放本科"期末考试 公共部门人力资源管理试题答案及评分标准 (供参考) 2011 年7 一、选择题(每题 2分，共 0分，每题至少有一个正确答案，多选或少选都不能得分) 1. ABC 2. AB 3. ABCD 4. ABCD 5.BCD 二、判断题(每题2分，共 0分，对的在括号中打~，错误的在括号中打 6. 7. X 8. X 9. 10. X 11. X 12. X 13. X 14. 15. 三、名词解释(每小题 5分，共 0分) 16. 单位 人 要分析对象，研究管理机关以社会公正和工作效率为目的、依据法律规定对其所属的人力资源 进行规划、录用、任用、使用、工资、保障等管理活动的过程的总和 17. 是指 员 的 也表 现在公共部门和私营部门之间的相互调任或借调，目的在于帮助公职人员扩大知识面，增强在 各种环境中处理问题的能力。 18. 手 段 和评估等程序，从组织内外获取合适的人员填补职位空缺，实现组织目标的过程 19. 是 指 工作需 要或 一定 公职人员工作岗位，从而产生、变更或消灭职务关系或工作关系的一种人事管理活动与过程。 四、简答题(每小题 0分，共 0分) 20. (1) 所长 所愿 时;(2 (2) 竞争 优胜 才;(2 (3) 本;(2 (4) 德才 绩;(2 1343