最受企业欢迎的八类大学生 “什么样的大学生，用人单位最欢迎呢？”北京高校毕业生就业 指导中心日前对150多家国有大中型企事业单位、民营及高新技术企 业、三资企业的人力资源部门和部分高校进行的调查问卷显示，8类 求职大学生更容易得到用人单位的青睐。 1、在最短时间内认同企业文化 “企业文化是企业生存和发展的精神支柱。员工只有认同企业文 化，才能与公司共同成长。”壳牌公司人力资源部的负责人介绍说， “我们公司在招聘时，会重点考查大学生求职心态与职业定位是否与 公司需求相吻合，个人的自我认识与发展空间是否与公司的企业文化 与发展趋势相吻合。” 同样，李宁体育用品有限公司的有关人士也表示：“我们招聘员 工的标准之一，是要求对方能够与企业文化、团队氛围相融洽。这样 的员工能够非常快地适应企业的环境，与企业共同发展。” 北京高校毕业生就业指导中心有关专家提示：“大学生求职前， 要着重对所选择企业的企业文化有一些了解，并看自己是否认同该企 业文化。如果想加入这个企业，就要使自己的价值观与企业倡导的价 值观相吻合，以便进入企业后，自觉地把自己融入这个团队中，以企 业文化来约束自己的行为，为企业尽职尽责。” 2、对企业忠诚，有团队归属感 问卷调查显示，国有企业、外资企业、民营企业的人力资源人士最受企业欢迎的八类大学生 “什么样的大学生，用人单位最欢迎呢？”北京高校毕业生就业 指导中心日前对 150 多家国有大中型企事业单位、民营及高新技术企 业、三资企业的人力资源部门和部分高校进行的调查问卷显示，8 类 求职大学生更容易得到用人单位的青睐。 1、在最短时间内认同企业文化 “企业文化是企业生存和发展的精神支柱。员工只有认同企业文 化，才能与公司共同成长。”壳牌公司人力资源部的负责人介绍说， “我们公司在招聘时，会重点考查大学生求职心态与职业定位是否与 公司需求相吻合，个人的自我认识与发展空间是否与公司的企业文化 与发展趋势相吻合。” 同样，李宁体育用品有限公司的有关人士也表示：“我们招聘员 工的标准之一，是要求对方能够与企业文化、团队氛围相融洽。这样 的员工能够非常快地适应企业的环境，与企业共同发展。” 北京高校毕业生就业指导中心有关专家提示：“大学生求职前， 要着重对所选择企业的企业文化有一些了解，并看自己是否认同该企 业文化。如果想加入这个企业，就要使自己的价值观与企业倡导的价 值观相吻合，以便进入企业后，自觉地把自己融入这个团队中，以企 业文化来约束自己的行为，为企业尽职尽责。” 2、对企业忠诚，有团队归属感 问卷调查显示，国有企业、外资企业、民营企业的人力资源人士