工作满意度是指个体对其所在工作环境中各个方面的 一种积极的、主观的评价。1]换而言之，工作满意度是个 体从工作中获得满足感的程度。21已有研究表明，3]工作 满意度与工作表现及人员流失直接相关。在医疗护理活动 中，护理人员工作满意度下降有着许多潜在的不良结 果。…因此，面对当今护士短缺、护理人员流失严重的 情况，护理管理者应了解护士对护理工作的满意度及影响 护士工作满意度的因素，及时采取措施，以提高护士工作的 满意度，减少护士流失，最终提高护理质量。由于国内有关 护士工作满意度方面的量化研究较少，故本研究的目的是 确认护士对临床工作的满意度水平及影响护士工作满意度 8个因素的排序。工作满意度是指个体对其所在工作环境中各个方面的 一种积极的、主观的评价。[1]换而言之,工作满意度是个 体从工作中获得满足感的程度。[2]已有研究表明,[3]工作 满意度与工作表现及人员流失直接相关。在医疗护理活动 中,护理人员工作满意度下降有着许多潜在的不良结 果。……因此,面对当今护士短缺、护理人员流失严重的 情况,护理管理者应了解护士对护理工作的满意度及影响 护士工作满意度的因素,及时采取措施,以提高护士工作的 满意度,减少护士流失,最终提高护理质量。由于国内有关 护士工作满意度方面的量化研究较少,故本研究的目的是 确认护士对临床工作的满意度水平及影响护士工作满意度 8个因素的排序