北京思洋管理咨询公司合伙人、人力资源专家安然指出，实习的 内容要详细而明确。这可以帮助人事经理通过你的经历判断你的能 力，安排你到适合的位置上。 “从实战的角度，关注应聘企业的信息也是非常关键的。”况杰 认为，了解企业的基本情况，就是要弄清“把简历投给谁”的问愿。 这多数要靠平常多留心各方面的信息。比如，你的专业所在行业的大 企业、主管单位、行业协会、有影响的人物等应该十分了解。如果 你不了解，以本行业的一些关键词，一个搜索引擎就可以解决问题。 或者有意识地间问周围的人，比如向老师，向自己的师兄师姐问一下， 甚至平常在宿舍里聊天，基本上就都知道了。 在求职准备时，还要注意关注企业文化和用人制度方面的问题。 不同的企业有着不同企业文化，经常有同学“两眼一摸黑”，等到 进入企业后才发现这个企业不适合自己，可那个时候不免晚矣。在企 业文化和企业制度方面，有的公司比较宽松和谐，有的公司则纪律严 明，上班打卡、开会记分。这些或许在报刊杂志上不容易得到。 “但对大学生来说也不难做到！”况杰解释到，一般大一点的学 校，行业内的大公司都会有校友在其中，问问老师，或通过老师找个 熟人问间情况就能得到很好的建议。 北京思洋管理咨询公司合伙人、人力资源专家安然指出，实习的 内容要详细而明确。这可以帮助人事经理通过你的经历判断你的能 力，安排你到适合的位置上。 “从实战的角度，关注应聘企业的信息也是非常关键的。”况杰 认为，了解企业的基本情况，就是要 弄清“把简历投给谁”的问题。 这多数要靠平常多留心各方面的信息。比如，你的专业所在行业的大 企业、主管单位、行业协会、有影响的人物等应该十分了解。如 果 你不了解，以本行业的一些关键词，一个搜索引擎就可以解决问题。 或者有意识地问问周围的人，比如向老师，向自己的师兄师姐问一下， 甚至平常在宿舍里聊 天，基本上就都知道了。 在求职准备时，还要注意关注企业文化和用人制度方面的问题。 不同的企业有着不同企业文化，经常 有同学“两眼一摸黑”，等到 进入企业后才发现这个企业不适合自己，可那个时候不免晚矣。在企 业文化和企业制度方面，有的公司比较宽松和谐，有的公司则纪律 严 明，上班打卡、开会记分。这些或许在报刊杂志上不容易得到。 “但对大学生来说也不难做到！”况杰解释到，一般大一点的学 校，行业内的大公司都会有校友在其中，问问老师，或通过老师找个 熟人问问情况就能得到很好的建议