第二章管理思想演变 古典管理理论(1900年一1930年) 。泰罗的科学管理理论 产生背景： 口西方工业国家共同的历史背景 口美国的特殊历史背景 口泰罗研究科学管理的直接动因 ·劳资矛盾尖锐：双方仅关注利益分配 利益的创造—提高工人劳动生产率 劳动生产率不高 作业方法不当；分配制度不当；管理不合理 第二章 管理思想演变  古典管理理论（1900年—1930年）  泰罗的科学管理理论  产生背景：  西方工业国家共同的历史背景  美国的特殊历史背景  泰罗研究科学管理的直接动因 • 劳资矛盾尖锐：双方仅关注利益分配 • 利益的创造——提高工人劳动生产率 • 劳动生产率不高 • 作业方法不当；分配制度不当；管理不合理 7