人力资源：是指人具有的对价值创造起贡献作用并能够被 组织所利用的体力和脑力的总和。 (1)人力资源的本质是人所具有的脑力和体力的总和， 可以统称为劳动能力。 (2)这一能力要能为财富的创造起贡献作用，成为财富 的来源。 （3)这一能力还要能够为组织所利用，这里的组织可以 大到一个国家或地区，也可以小到一个企业或单位。 目前理解的人力资源概念，是由管理大师彼得·德鲁克提 出的，他认为，与其他资源相比，人力资源是一种特殊的 资源，它必须通过有效的激励机制才能开发利用，并能为 企业带来可观的经济价值。 程 园▪ 人力资源：是指人具有的对价值创造起贡献作用并能够被 组织所利用的体力和脑力的总和。 ▪ （1）人力资源的本质是人所具有的脑力和体力的总和， 可以统称为劳动能力。 ▪ （2）这一能力要能为财富的创造起贡献作用，成为财富 的来源。 ▪ （3）这一能力还要能够为组织所利用，这里的组织可以 大到一个国家或地区，也可以小到一个企业或单位。 ▪ 目前理解的人力资源概念，是由管理大师彼得·德鲁克提 出的，他认为，与其他资源相比，人力资源是一种特殊的 资源，它必须通过有效的激励机制才能开发利用，并能为 企业带来可观的经济价值