深圳市证通电子股份有限公司2016年年度报告全文 主要资产重大变化情况 1、主要资产重大变化情况 主要资产 重大变化说明 股权资产 无重大变化 主要系本期公司位于南沙的IDC数据中心在建工程转固导致房屋建筑物及专用设 固定资产 备增加所致 E形资产 主要系本期公司新增位于长沙及东莞的土地使用权导致无形资产增加 在建工程 主要系本期公司南沙数据中心在建工程转入固定资产减少所致 2、主要境外资产情况 口适用√不适用 三、核心竞争力分析 公司是否需要遵守特殊行业的披露要求 否 1、研发和技术优势 公司是国内最早生产金融电子设备的高新技术企业之一,具有较强研发技术优势。公司二十多年来积累了丰富的技术诀 窍和专有技术,拥有多项能够大幅提高生产效率、降低生产成本的非专利技术,为准确快速制定应用方案、快捷提供优质产 品提供了保障。公司为国家级高新技术企业,拥有深圳市市级研究开发中心:国家商用密码产品研发、生产、销售定点单仁 国家高技术产业化发展项目示范单位:国家金融支付信息安全产品产业化基地。公司与同行业其他企业相比,在核心技术 知识产权等方面具有一定的竞争优势 2、客户和品牌优势 公司多年来深耕金融领域,通过向银行客户提供自助服务终端、支付产品、柜面产品等多个产品系统,积累了优质的客 户资源,与国内五大国有银行、主要股份制银行构建了紧密的客户关系,“证通”品牌在在金融电子领域具有较高的知名度 是公司金融电子业务持续发展的关键因素,同时品牌优势为公司金融电子业务拓展其他客户,以及公司在IDC业务、LED 照明开展业务提供了良好的支撑 3、资质优势 由于金融电子产品涉及金融信息安全,要进入某些重要的应用领域必须通过严格的安全、技术等方面的检测并取得入围 许可的资质。因此,资质是企业进入某些重要的细分市场的准入证,是企业获取更多市场份额的基础保证 金融电子支付设备具有较强的替代性壁垒。相关产品在进入应用前,客户会对其产品进行严格的测试或要求取得相关认 证,其花费的时间较长。银行出于信息安全角度的考虑,对供应商的选择相当严格,同时由于产品涉及安全保密的特殊性 这样从技术层面上客户对供应商就容易形成技术路径依赖,因此一旦成为客户的供应商后,客户出于安全保密方面的考虑 不会轻易更换供应商,客户具有一定粘性。 4、人才优势 公司近年来通过内部培养、外部引进、收购整合等模式,保证人才队伍的不断引进和扩大,公司在涉及的业务领域拥有 了稳定的高素质人才队伍,核心人员均具有多年的行业经验。同时通过实施股权激励、制定技术人员中长期职业生涯规划和 培养计划,加强企业文化建设、完善用人机制等多种措施,以保证人才队伍的长期稳定 12深圳市证通电子股份有限公司 2016 年年度报告全文 12 二、主要资产重大变化情况 1、主要资产重大变化情况 主要资产 重大变化说明 股权资产 无重大变化 固定资产 主要系本期公司位于南沙的 IDC 数据中心在建工程转固导致房屋建筑物及专用设 备增加所致 无形资产 主要系本期公司新增位于长沙及东莞的土地使用权导致无形资产增加 在建工程 主要系本期公司南沙数据中心在建工程转入固定资产减少所致 2、主要境外资产情况 □ 适用 √ 不适用 三、核心竞争力分析 公司是否需要遵守特殊行业的披露要求 否 1、研发和技术优势 公司是国内最早生产金融电子设备的高新技术企业之一，具有较强研发技术优势。公司二十多年来积累了丰富的技术诀 窍和专有技术，拥有多项能够大幅提高生产效率、降低生产成本的非专利技术，为准确快速制定应用方案、快捷提供优质产 品提供了保障。公司为国家级高新技术企业，拥有深圳市市级研究开发中心；国家商用密码产品研发、生产、销售定点单位； 国家高技术产业化发展项目示范单位；国家金融支付信息安全产品产业化基地。公司与同行业其他企业相比，在核心技术、 知识产权等方面具有一定的竞争优势。 2、客户和品牌优势 公司多年来深耕金融领域，通过向银行客户提供自助服务终端、支付产品、柜面产品等多个产品系统，积累了优质的客 户资源，与国内五大国有银行、主要股份制银行构建了紧密的客户关系，“证通”品牌在在金融电子领域具有较高的知名度， 是公司金融电子业务持续发展的关键因素，同时品牌优势为公司金融电子业务拓展其他客户，以及公司在 IDC 业务、LED 照明开展业务提供了良好的支撑。 3、资质优势 由于金融电子产品涉及金融信息安全，要进入某些重要的应用领域必须通过严格的安全、技术等方面的检测并取得入围 许可的资质。因此，资质是企业进入某些重要的细分市场的准入证，是企业获取更多市场份额的基础保证。 金融电子支付设备具有较强的替代性壁垒。相关产品在进入应用前，客户会对其产品进行严格的测试或要求取得相关认 证，其花费的时间较长。银行出于信息安全角度的考虑，对供应商的选择相当严格，同时由于产品涉及安全保密的特殊性， 这样从技术层面上客户对供应商就容易形成技术路径依赖，因此一旦成为客户的供应商后，客户出于安全保密方面的考虑， 不会轻易更换供应商，客户具有一定粘性。 4、人才优势 公司近年来通过内部培养、外部引进、收购整合等模式，保证人才队伍的不断引进和扩大，公司在涉及的业务领域拥有 了稳定的高素质人才队伍，核心人员均具有多年的行业经验。同时通过实施股权激励、制定技术人员中长期职业生涯规划和 培养计划，加强企业文化建设、完善用人机制等多种措施，以保证人才队伍的长期稳定