目标管理的两大特征 强调“日标”的管理方式 口自我挑战的目标 目标不能由他人强加于己 二男已是量能作湘角计的 在达成目标的过程中,要经常进行自我评价,以利于提高自 己的能力 达成目标会获得很大的满足感 作和人统一”的管理方式 口统一的管理 强调参与计划和自己管制 基于Y理论的管理模式 讨论:车间主任对工 个人工作和整体且标的紧密连接人的管理是目标管理 目标连锁的连接 吗? 注意重点目标 2021/2/3 122021/2/3 12 目标管理的两大特征 • 强调“目标”的管理方式 ❑ 自我挑战的目标 – 目标不能由他人强加于己 – 自己往往是最能作出合适计划的人 – 为了达成目标，还得进行各种创新 – 在达成目标的过程中，要经常进行自我评价，以利于提高自 己的能力 – 达成目标会获得很大的满足感 • “工作和人统一”的管理方式 ❑ 统一的管理 – 强调参与计划和自己管制 – 基于Y理论的管理模式 ❑ 个人工作和整体目标的紧密连接 – 目标连锁的连接 – 注意重点目标 讨论:车间主任对工 人的管理是目标管理 吗？