培训的目的减少流动的可能性 主要是指减少解雇工人 第一,提高雇员的工作技能,从而提高 工作绩效。 ■第二,提高主管人管理“低效”工人的 能力。 ■第三,对技能已过时的人进行再教育, 允许组织分配给他们新的工作职责培训的目的——减少流动的可能性 主要是指减少解雇工人 ◼ 第一，提高雇员的工作技能，从而提高 工作绩效。 ◼ 第二，提高主管人管理“低效”工人的 能力。 ◼ 第三，对技能已过时的人进行再教育， 允许组织分配给他们新的工作职责