18、布莱克的管理方格论 27、杜拉克的有效的管理者研究 19、西肖尔的组织效能评价标准(1974) 20、亚当斯的公平理论 28、伯法的管理科学学派 21、菲德勒的权变管理思想 22、赫茨伯格的双因素激励理论29、西蒙的管理决策学派 23、本尼斯的组织发展理论 30、明茨伯格的经理角色学派 24、麦可利兰的成就动机理论31、威廉大内的Z理论(1981 25、波特和劳勒的期望激励理论32、波特的竞争战略研究 26、弗鲁姆的期望理论及管理决33、沙因的组织文化研究 策新思想 34、学习型组织理论(1990 35、企业再造(1993)4 18、布莱克的管理方格论 19、西肖尔的组织效能评价标准 20、亚当斯的公平理论 21、菲德勒的权变管理思想 22、赫茨伯格的双因素激励理论 23、本尼斯的组织发展理论 24、麦可利兰的成就动机理论 25、波特和劳勒的期望激励理论 26、弗鲁姆的期望理论及管理决 策新思想 27、杜拉克的有效的管理者研究 (1974) 28、伯法的管理科学学派 29、西蒙的管理决策学派 30、明茨伯格的经理角色学派 31、威廉.大内的Z理论(1981) 32、波特的竞争战略研究 33、沙因的组织文化研究 34、学习型组织理论(1990) 35 、企业再造(1993)