A.层次性 B.多重性 C.变动性 D.重合性 6.目标管理是一个全面的( )，它用系统的方法，使许多关键活动结合起来。 A.管理系统 B.评估工具 C.指标体系 D.激励手段 7.战略管理是以组织全局为管理对象来确定组织发展的远景和总体目标，规定组织总的行动纲领。 这就是战略管理的()特征。 A.全局性 B.纲领性 C.长远性 D.客观性 8.经常重复发生，能按已规定的程序、处理方法和标准进行的简单化决策，属于()。 A.日常管理决策 B.程序化决策 C.确定型决策 D.风险型决策 9.在管理学中，组织的静态方面含义就是()。 A.人事关系 B.组织目标 C.组织结构 D.责权利关系 10.根据每个人的能力大小安排合适的岗位。这就是人员配备的()原则。A. 层次性 B. 多重性 C. 变动性 D. 重合性 6. 目标管理是一个全面的（ ），它用系统的方法，使许多关键活动结合起来。 A. 管理系统 B. 评估工具 C. 指标体系 D. 激励手段 7. 战略管理是以组织全局为管理对象来确定组织发展的远景和总体目标，规定组织总的行动纲领。 这就是战略管理的（ ）特征。 A. 全局性 B. 纲领性 C. 长远性 D. 客观性 8. 经常重复发生，能按已规定的程序、处理方法和标准进行的简单化决策，属于（ ）。 A. 日常管理决策 B. 程序化决策 C. 确定型决策 D. 风险型决策 9. 在管理学中，组织的静态方面含义就是（ ）。 A. 人事关系 B. 组织目标 C. 组织结构 D. 责权利关系 10.根据每个人的能力大小安排合适的岗位。这就是人员配备的（ ）原则