课程考核 ● 成绩计算方法： 60%理论（闭卷）； 40%综合考核 ·课堂表现（回答问题）、考勤（缺课30%失去考试资格）； ·PBL表现； ·实验报告、操作（考试）；课程考核 • 成绩计算方法： • 60%理论（闭卷）； • 40%综合考核 • 课堂表现（回答问题）、考勤（缺课30%失去考试资格）； • PBL表现； • 实验报告、操作(考试）；