填写说明 目标衡量标准:要“具体并能够衡 量”,一般从数量、质量、实效性、 所节约的资源和客户(含上级)的 评价等方面确定。 具体到本考核表为:被考核人先填 写好此项内容后,连同拟解决的问 题一起送直接上级进处行沟通确认, 确认后方被视为有效,否则只能算 是日常工作。填写说明 ◼ 目标衡量标准：要“具体并能够衡 量”，一般从数量、质量、实效性、 所节约的资源和客户（含上级）的 评价等方面确定。 ◼ 具体到本考核表为：被考核人先填 写好此项内容后，连同拟解决的问 题一起送直接上级进处行沟通确认， 确认后方被视为有效，否则只能算 是日常工作