答案：BD。Pp:257 4、下列属于保健因素的是：()。 A、监督 B、工作条件 C、工资 D、与下属的关系 E、公司政策 答案：ABCDE。Pp:257 5、下列属于激励因素的是：()。 A、成就 B、工作本身 C、成长 D、晋升 E、承认 答案：ABCD。Pp:257 四、判断题 1、奖金只是保健因素，不能成为激励因素。( 答案：F。奖金可以成为激励因素。Pp:257 2、需要具有多样性、层次性、潜在性、可变性的特征。() 答案：T。Pp:256 3、尊重的需要可以分为两类，即自尊和受别人尊重。() 答案：T。Pp:255 4、需要的可变性是指需要的迫切性、不同需要的层次结构是可以改变的。() 答案：T。Pp:256 5、美国心理学家马斯洛提出了需求层次理论。（) 答案：T。Pp:254答案：BD。Pp：257 4、下列属于保健因素的是：（ ）。 A、监督 B、工作条件 C、工资 D、与下属的关系 E、公司政策 答案：ABCDE。Pp：257 5、下列属于激励因素的是：（ ）。 A、成就 B、工作本身 C、成长 D、晋升 E、承认 答案：ABCD。Pp：257 四、判断题 1、奖金只是保健因素，不能成为激励因素。（ ） 答案：F。奖金可以成为激励因素。Pp：257 2、需要具有多样性、层次性、潜在性、可变性的特征。（ ） 答案：T。Pp：256 3、尊重的需要可以分为两类，即自尊和受别人尊重。（ ） 答案：T。Pp：255 4、需要的可变性是指需要的迫切性、不同需要的层次结构是可以改变的。（ ） 答案：T。Pp：256 5、美国心理学家马斯洛提出了需求层次理论。（ ） 答案：T。Pp：254