HRM薪酬体系主要问题 ●模块繁多 ●激励不足 ·发展后劲缺乏 。与贡献无关 ·职位无差异HRM薪酬体系主要问题 ⚫ 模块繁多 ⚫ 激励不足 ⚫ 发展后劲缺乏 ⚫ 与贡献无关 ⚫ 职位无差异