旭飞华达园1 6 11 品牌知名度一一楼盘所属开发商认知度:深圳 楼盘 开发商正确认知度% 万科城市花园万科 百仕达花园 百仕达 招商海月招商地产 桂苑 万科 四季花城 万科 锦绣花园华侨城地产 9858862 东海达园东海爱地 蔚蓝海岸卓越地产 中海怡翠中国海外 金海湾花园 金地 星海名城 振业 中海华庭中国海外 旭飞华达园 旭飞 33885 碧华庭居京基房地产 ●企业文化 主要有四点 1.客户是我们永远的伙伴 2.人才是万科的资本 3.“阳光照亮的体制 4.持续的增长和领跑 客户是我们永远的伙伴 在客户眼中,我们每一位员工都代表万科。 ◆尊重客户,理解客户,持续提供超越客户期望的产品和服务,引导积极、健康的现代生活 方式。这是万科一直坚持和倡导的理念。 ◆我们1%失误,对于客户而言,就是100%的损失。1衡量我们成功与否的最重要的标准 是我们让客户满意的程度。 与客户一起成长,让万科在投诉中完美 人才是万科的资本 热忱投入,出色完成本职工作的人是公司最宝贵的资源 尊重人,为优秀的人才创造一个和谐、富有激情的环境,是万科成功的首要因素。 ◆我们尊重每一位员工的个性,尊重员工的个人意愿,尊重员工的选择权利;所有的员工在 人格上人人平等,在发展机会面前人人平等:万科提供良好的劳动环境,营造和谐的工作氛围, 倡导简单而真诚的人际关系。 ◆职业经理团队是万科人才理念的具体体现。持续培养专业化、富有激情和创造力的职业经 理队伍,是万科创立和发展的一项重要使命。 ◆我们倡导“健康丰盛的人生”。工作不仅仅是谋生的手段,工作本身应该能够给我们带来 快乐和成就感。在工作之外,我们鼓励所有的员工追求身心的健康,追求家庭的和睦,追求个 人生活内容的极大丰富。 学习是一种生活方式。 阳光照亮的体制”一一万科对内平等,对外开放,致力于建设“阳光照亮的体制”10 旭飞华达园 1 6 11 ➢ 品牌知名度——楼盘所属开发商认知度：深圳 楼盘 开发商 正确认知度% 万科城市花园 万科 99 百仕达花园 百仕达 86 招商海月 招商地产 85 桂苑 万科 84 四季花城 万科 80 锦绣花园 华侨城地产 64 东海达园 东海爱地 62 蔚蓝海岸 卓越地产 58 中海怡翠 中国海外 53 金海湾花园 金地 53 星海名城 振业 53 中海华庭 中国海外 48 旭飞华达园 旭飞 48 碧华庭居 京基房地产 35 ⚫企业文化 ——主要有四点： 1.客户是我们永远的伙伴 2.人才是万科的资本 3. “阳光照亮的体制” 4.持续的增长和领跑 ➢ 客户是我们永远的伙伴  在客户眼中，我们每一位员工都代表万科。  尊重客户，理解客户，持续提供超越客户期望的产品和服务，引导积极、健康的现代生活 方式。这是万科一直坚持和倡导的理念。  我们 1%的失误，对于客户而言，就是 100%的损失。 l 衡量我们成功与否的最重要的标准， 是我们让客户满意的程度。  与客户一起成长，让万科在投诉中完美。 ➢ 人才是万科的资本  热忱投入，出色完成本职工作的人是公司最宝贵的资源。  尊重人，为优秀的人才创造一个和谐、富有激情的环境，是万科成功的首要因素。  我们尊重每一位员工的个性，尊重员工的个人意愿，尊重员工的选择权利；所有的员工在 人格上人人平等，在发展机会面前人人平等；万科提供良好的劳动环境，营造和谐的工作氛围， 倡导简单而真诚的人际关系。  职业经理团队是万科人才理念的具体体现。持续培养专业化、富有激情和创造力的职业经 理队伍，是万科创立和发展的一项重要使命。  我们倡导“健康丰盛的人生”。工作不仅仅是谋生的手段，工作本身应该能够给我们带来 快乐和成就感。在工作之外，我们鼓励所有的员工追求身心的健康，追求家庭的和睦，追求个 人生活内容的极大丰富。  学习是一种生活方式。 ➢ “阳光照亮的体制”——万科对内平等，对外开放，致力于建设“阳光照亮的体制