中国专业人力资源博容:ht:// hrxuexi. tianya.cn 第二部分理论知识 (26—125题,共100道题,满分为100分) 、单项选择题(26-85题,每题1分,共60分。每小题只有一个最恰当的答案, 请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑) 26、对劳动法的阐述,不正确的是()。 (A)它是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门 (B)它与民法关系密切,是从民法中分离出来的法律部门 (c)所有与劳动者有关的社会关系都是劳动法的调整对象 (D)它是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的一个独立的法律部门 27、当员工代表或工会代表与单位行政部门或雇主之间,耪劳动条件的改善和劳动关系 的处理问题进行谈判,并达成一致时,双方达成的协议称为()。 (A)劳动合同(B)集体协议 (C)集体合同(D)劳资协议 28、劳动法确认劳动者为劳动力所有者,使劳动者在劳动力市场上处于劳动力()。 (A)求方客体的独立地位 (C)供方客体的法律地位 (B)供方主体的法律地位 (D)求方主体的自主地位 29、对劳动者提供最低限度的保护。体现了劳动法对劳动者的()。 (A)平等保护(B)全面保护 (C)基本保护(D)优先保护 0、劳动力资源的微观配置是指用人单位内部对劳动者()的安排。 (A)工作地点、工作对象和工作量(B)作业地点、作业时间和作业量 (C)劳动岗位、劳动时间和劳动量⑩D)劳动范围、劳动对象和劳动量 31、人力资源与其他资源不同,它具有()等特征。 (A)战略性、能动性和被开发的无限性 (B)战略性、能动性和被开发的有限性 (C)积极性、创造性、可用性和无限性 D)积极性、主动性、创造性和有限性 Ep 90: 353645591 VSN: lanririnmen hotmail com B-mail: lanririnmengd126 Com中国专业人力资源博客：http://hrxuexi.tianya.cn 交流 QQ:353645591 MSN:lanxixinmeng@hotmail.com E-mail:lanxixinmeng@126.com 第二部分 理论知识 (26——125 题，共 100 道题，满分为 100 分) 一、单项选择题(26-85 题，每题 1 分，共 60 分。每小题只有一个最恰当的答案， 请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑) 26、对劳动法的阐述，不正确的是( )。． (A)它是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门 (B)它与民法关系密切，是从民法中分离出来的法律部门 (c)所有与劳动者有关的社会关系都是劳动法的调整对象 (D)它是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的一个独立的法律部门 27、当员工代表或工会代表与单位行政部门或雇主之间，耪劳动条件的改善和劳动关系 的处理问题进行谈判，并达成一致时，双方达成的协议称为( )。 (A)劳动合同 (B)集体协议 (C)集体合同 (D)劳资协议 28、劳动法确认劳动者为劳动力所有者，使劳动者在劳动力市场上处于劳动力( )。 (A)求方客体的独立地位 (C)供方客体的法律地位 (B)供方主体的法律地位 (D)求方主体的自主地位 29、对劳动者提供最低限度的保护。体现了劳动法对劳动者的( )。 (A)平等保护 (B)全面保护 (C)基本保护 (D)优先保护 30、劳动力资源的微观配置是指用人单位内部对劳动者( )的安排。 (A)工作地点、工作对象和工作量 (B)作业地点、作业时间和作业量 (C)劳动岗位、劳动时间和劳动量 (D)劳动范围、劳动对象和劳动量 31、人力资源与其他资源不同，它具有( )等特征。 ． (A)战略性、能动性和被开发的无限性 (B)战略性、能动性和被开发的有限性 (C)积极性、创造性、可用性和无限性 (D)积极性、主动性、创造性和有限性