人力资源计划的容 厂计划项目 主要内容 预算内容 总体规划 人力资源管理的的总体目标和配套政策 预算总额 配备计划 中、长期内不同职务、部门或工作类型的人员的分布状况 人员总体规模变化而引起的费用 变化 退休解聘计划「因各种原因离职的人员情况及其所在岗位情况 安置费 补充计划 需要补充人员的岗位、补充人员的数量、对人员的要求 招募、选拔费用 使用计划 人员晋升政策,晋升时间;轮换工作的岗位情况、人员情况、职位变化引起的薪酬福利等支出 轮换时间 的变化 培训开发计划培训对象、目的、内容、时间、地点、教员等 培训总投入、脱产人员工资及脱 产损失 职业计划骨干人员的使用和怒养方案 绩效与薪酬福利个人及部门的绩效标准、衡量方法;薪酬结构、工资总额 薪酬福利的变动额 工资关系、福利项目以及绩效与薪酬的对应关系等 劳动关系计划减少和预防劳动争议,改进劳动关系的目标和措施 诉讼费用及可能的赔偿人力资源计划的内容 总体规划 配备计划 退休解聘计划 补充计划 使用计划 培训开发计划 人力资源管理的的总体目标和配套政策 中、长期内不同职务、部门或工作类型的人员的分布状况 因各种原因离职的人员情况及其所在岗位情况 需要补充人员的岗位、补充人员的数量、对人员的要求 人员晋升政策，晋升时间；轮换工作的岗位情况、人员情况、 轮换时间 培训对象、目的、内容、时间、地点、教员等 预算总额 人员总体规模变化而引起的费用 变化 安置费 招募、选拔费用 职位变化引起的薪酬福利等支出 的变化 培训总投入、脱产人员工资及脱 产损失 职业计划 绩效与薪酬福利 计划 劳动关系计划 骨干人员的使用和培养方案 个人及部门的绩效标准、衡量方法；薪酬结构、工资总额、 工资关系、福利项目以及绩效与薪酬的对应关系等 减少和预防劳动争议，改进劳动关系的目标和措施 薪酬福利的变动额 诉讼费用及可能的赔偿 计划项目 主 要 内 容 预 算 内 容