(2》企业制度有哪些作用。（小组讨论） (3)培养执行力的途径有哪些？（小姐讨论） 3.角色扮演 假如你是一个企业的高层领导，为了提升员工的执行力，你将从哪几方面着 手培养你的员工， 4.推荐阅读 仑文店线 一 书名：《企业文化与经营业绩》 作者：【美】钓翰·科特(John P.Kotter)和他姆斯·赫斯克特(lames L.Heskett) 出版社：中国人民大学出版社2004-10-1 简介：《企业文化与经营业绩》由美国哈佛商学院两位著名教授约翰科特和 詹姆斯赫斯克特合著而成。是研究金业文化与经营业绩关系的经典之作。书 中总结了他们在1987-1991年间对200多家公司的企业文化和经营状况的深 入研究，列举了强力型、策略合理型和灵活适应型三类企业文化对企业长明 经营业绩的影响。并通过对一些世界著名公司成功与失败案例的分析，说明 了企业文化对企业长期经营业绩有着重要的影响（2） 企业制度有哪些作用。（小组讨论） （3） 培养执行力的途径有哪些？（小组讨论） 3. 角色扮演 假如你是一个企业的高层领导，为了提升员工的执行力，你将从哪几方面着 手培养你的员工。 4. 推荐阅读 书名：《企业文化与经营业绩》 作者：【美】约翰·科特（John P.Kotter）和詹姆斯·赫斯克特（James L.Heskett） 出版社：中国人民大学出版社 2004-10-1 简介：《企业文化与经营业绩》由美国哈佛商学院两位著名教授约翰·科特和 詹姆斯·赫斯克特合著而成。是研究企业文化与经营业绩关系的经典之作。书 中总结了他们在 1987-1991 年间对 200 多家公司的企业文化和经营状况的深 入研究，列举了强力型、策略合理型和灵活适应型三类企业文化对企业长期 经营业绩的影响。并通过对一些世界著名公司成功与失败案例的分析，说明 了企业文化对企业长期经营业绩有着重要的影响