向现代人力资源管理转变 的基础与过程 ●现代人力资源管理更注重人的作用 在传统人事管理的三个基本功能的基础 上,引进以下激励性功能作业: HR规划(支援性作业) 工作分析(支援性作业) 绩效评估(支援性作业) 海南大学政府与公共管理学院 洪颖 whiteland@163com海南大学政府与公共管理学院 洪颖whitelend@163.com 向现代人力资源管理转变 的基础与过程 ⚫ 现代人力资源管理更注重人的作用 ⚫ 在传统人事管理的三个基本功能的基础 上，引进以下激励性功能作业： – HR规划（支援性作业） – 工作分析（支援性作业） – 绩效评估（支援性作业）