筋急转弯问题,以考察他们的思维能力。只有最优秀和最聪明的幸存者才能留下来 公司之所以这样做,是因为他们真心相信微软是特殊的。例如,它们能够高度容忍 不合规范的行为。你会相信一个软件测试员每天穿着维多利亚时代的奢华裙子来上 班吗?但是,有一种深层信念把每个微软人联系在一起:天将降大任于这个公司来 改变世界!每个程序员做出的最不重要的决策,也极其重要,因为它会改变世界上 5000万人使用的新版本。微软员工工作时间之长是出名的。一位程序经理说:“在 我工作的第一年里,我的形象就是人们对于微软的刻板形象。维持我生存的是咖啡、 自动售货机的汉堡、免费啤酒和每天20小时的工作…我没有其他生活…我把这栋 大楼以外的事物都视为邪恶。"现在,情况有了改变,虽然仍有很多人每周工作80 小时,但更普遍的情况是每周工作60—70小时,甚至有人仅仅工作40小时。如果 不提公司为员工提供的十分赚钱的员工优先认股方案,对于微软员工的生活讨论就 不全面。微软比美国历史上任何一家公司都更快地制造出数以万计的百万富翁员工 20世纪90年代末已经超过10000人。尽管公司显然不仅是一个获得财富的地 方,不过经营人员还是看到了金钱的作用。一位经理说:“人力资源部实际上是靠股 票价格来维持员工满意度的。但股票升值时,每个人都会说自己很快乐,人力资源 部高枕无忧。但股票下跌时,我们会给员工安排,而他们会说这样的安抚太残酷了 在歌舞升平的20世纪90年代,微软股票每几个月就翻一番,而且每年还进行配股 员工不仅参与到微软改变世界的大任中,而且还在这一过程中致富。但是2002年 春季,伴随着整个世界范围内的经济危机,微软的股票价值也一落千丈,微软产品 的成长速度减缓,推动员工继续为这个软件业霸主服务的动机也不那么清晰了 问题 1如果你是一名程序员,你是否愿意在微软工作?说说你的理由 2微软对于它的程序员进行了哪些方面的激励?你们认为效果如何?并说明理由。 3这一案例中的哪些活动可以与具体的动机理论联系起来?请列出这些活动以及相 应的动机理论,并谈谈如何应用动机理论来说明它们 4微软依旧在不断壮大,但它的增长势头已经减弱了,你认为它的管理层会在激励 活动方面做出一些调整吗?请具体说明 作业格式要求 案例分析报告一份。要求打印稿。 每个小组作案例分析报告的幻灯片一份,准备在全班报告。 时间:下次课之前。 问题: 1如果你是一名程序员,你是否愿意在微软工作?说说你的理由。 组员 观点 原因 因为能够应聘到微软工作,就表明自己已经是人中之杰 自己是最聪明和最优秀的人,员工心理能得到极大的满足 和产生自豪感,有一种自豪感和成就感,尽管只是一名程 寻建平 愿意 序员:不仅仅只是一个程序员,自己的一个小小的的决定 也会改变世界上5000万人使用的新版本,自己的圣神的筋急转弯问题，以考察他们的思维能力。只有最优秀和最聪明的幸存者才能留下来。 公司之所以这样做，是因为他们真心相信微软是特殊的。例如，它们能够高度容忍 不合规范的行为。你会相信一个软件测试员每天穿着维多利亚时代的奢华裙子来上 班吗？ 但是，有一种深层信念把每个微软人联系在一起：天将降大任于这个公司来 改变世界！每个程序员做出的最不重要的决策，也极其重要，因为它会改变世界上 5000 万人使用的新版本。微软员工工作时间之长是出名的。一位程序经理说：“在 我工作的第一年里，我的形象就是人们对于微软的刻板形象。维持我生存的是咖啡、 自动售货机的汉堡、免费啤酒和每天 20 小时的工作……我没有其他生活……我把这栋 大楼以外的事物都视为邪恶。”现在，情况有了改变，虽然仍有很多人每周工作 80 小时，但更普遍的情况是每周工作 60—70 小时，甚至有人仅仅工作 40 小时。如果 不提公司为员工提供的十分赚钱的员工优先认股方案，对于微软员工的生活讨论就 不全面。微软比美国历史上任何一家公司都更快地制造出数以万计的百万富翁员工 ——20 世纪 90 年代末已经超过 10000 人。尽管公司显然不仅是一个获得财富的地 方，不过经营人员还是看到了金钱的作用。一位经理说：“人力资源部实际上是靠股 票价格来维持员工满意度的。但股票升值时，每个人都会说自己很快乐，人力资源 部高枕无忧。但股票下跌时，我们会给员工安排，而他们会说这样的安抚太残酷了。 在歌舞升平的 20 世纪 90 年代，微软股票每几个月就翻一番，而且每年还进行配股。 员工不仅参与到微软改变世界的大任中，而且还在这一过程中致富。但是 2002 年 春季，伴随着整个世界范围内的经济危机，微软的股票价值也一落千丈，微软产品 的成长速度减缓，推动员工继续为这个软件业霸主服务的动机也不那么清晰了 问题 • 1.如果你是一名程序员，你是否愿意在微软工作？说说你的理由。 • 2.微软对于它的程序员进行了哪些方面的激励？你们认为效果如何？并说明理由。 • 3.这一案例中的哪些活动可以与具体的动机理论联系起来？请列出这些活动以及相 应的动机理论，并谈谈如何应用动机理论来说明它们。 • 4.微软依旧在不断壮大，但它的增长势头已经减弱了，你认为它的管理层会在激励 活动方面做出一些调整吗？请具体说明. 作业格式要求 • 案例分析报告一份。要求打印稿。 • 每个小组作案例分析报告的幻灯片一份，准备在全班报告。 时间：下次课之前。 问题： 1.如果你是一名程序员，你是否愿意在微软工作？说说你的理由。 组员 观点 原因 寻建平 愿意 因为能够应聘到微软工作，就表明自己已经是人中之杰， 自己是最聪明和最优秀的人，员工心理能得到极大的满足 和产生自豪感，有一种自豪感和成就感，尽管只是一名程 序员；不仅仅只是一个程序员，自己的一个小小的的决定 也会改变世界上 5000 万人使用的新版本，自己的圣神的