8.管理过程中一切由领导说了算。与领导关系好，“说你行，不行也行”；与领导关系不 好，“说你不行，行也不行”。人们干多干少一个样，干好干坏一个样，干与不干一个样。造成这 种现状是由于管理过程中缺乏()。 A.科学的考评手段 B.科学的工作分析与评价 C.科学的培训 D.科学的薪酬制度 9.下列特点的企业哪个适宜采取计时工资()。 A.依靠体力劳动和手工操作进行生产 B.劳动成果容易用数量衡量 C.产品数量主要取决于机械设备的性能 D.自动化、机械化程度较低 10.能在信息不全的情况下，分析解决问题，善于影响、监督、率领、操纵、控制组织成员， 善于使用权力，具有这样典型特征的职业锚是哪种类型？() A.技术职能型 B.创造型 C.管理能力型 D.自主独立型 11.失业保险基金的筹集主要有以下三个原则：( )、无偿性原则、固定性原则。 A.自发原则 B.强制性原则 C.民主原则 D.自愿原则 ]2.在解决劳动争议过程中，维护劳动者合法权益的最终机构是( )。 A.用人单位工会 B.劳动仲裁委员会 C.法院 D.劳动管理部门 得 分 评卷人 三、多项选择题（每小题3分，共18分。在备选答案中选择2个或2 个以上正确答案，并将正确的答案题号填入题后括号内) 1.人本管理运作系统工程包括：( ）。 A.人本管理系统工程 B.人本管理机制 C.人际（群）关系机制 D.物本管理系统 E.组织系统 12038. 过程 一切 你 行 领 导 好，"说你不行，行也不行"。人们干多干少一个样，干好干坏一个样，干与不干一个样。造成这 种现状是由于管理过程中缺乏( )。 A. 考评 段B. 工作 c.科学的培训 1::>.科学的薪酬制度 9. 企业 个适宜采取 )。 A. 手工操作 B.劳动成果容易用数量衡量 C. 机械 I::>.自动化、机械化程度较低 10. 况下 解决 率领 善于使用权力，具有这样典型特征的职业锚是哪种类型? ( ) A. B. C. I::>. 1 1. 业保 要有 个原 ( )、无偿性原则、固定性原则。 A. 则B. c.民主原则 .自愿原则 12. 在解 劳动 过程 维护劳 者合法权 构是 )。 A. 人单 B. 裁委 C. 院D. 得分 三、多项选择题(每小题 3分，共 8分。在备选答案中选择 2个或 个以上正确答案，并将正确的答案题号填入题后括号内) 1.人本管理运作系统工程包括: ( )。 A. 程B. 人本 理机 c.人际(群)关系机制 .物本管理系统 E. 1203