1原始阶段[19世纪末] 老板为王小作坊 更新功能为主 2第一阶段[20世纪初] 组织规模扩充快 监控功能强化 3第二阶段[30-40年代 工会涌起劳资合作制衡功能突出 4第三阶段[70-80年代 史发展阶段 人权反歧视政治民主激励功能加强 5第四阶段[90-年代] 知识经济员工素质提升开发功能发展四历史发展阶段 1 原始阶段[19 世纪末 ] 老板为王 小作坊 更新功能为主 2 第一阶段[20 世纪初 ] 组织规模扩充快 监控功能强化 3 第二阶段[30 -40 年代 ] 工会涌起 劳资合作 制衡功能突出 4 第三阶段[70 -80 年代 ] 人权 反歧视 政治民主 激励功能加强 5 第四阶段[90 - 年代 ] 知识经济 员工素质提升 开发功能发展