第二节需要、动机与行为 需要、动机、行为之间的关系以及发展规律是:需 要—心理紧张—动机——目标导向行为—目标行 为——需要满足——新的需要的产生。遵循这一规律,使 管理者能从宏观上掌握被管理者的心理,从而制定相应的 较为科学的管理措施,高效地实现组织目标。第二节 需要、动机与行为 需要、动机、行为之间的关系以及发展规律是：需 要——心理紧张——动机——目标导向行为——目标行 为——需要满足——新的需要的产生。遵循这一规律，使 管理者能从宏观上掌握被管理者的心理，从而制定相应的 较为科学的管理措施，高效地实现组织目标