绩效管理系统(4) 数据收集、观察和做文档: 数据收集是一种有组织的系统地收集有关 绩效(通常是经过评估)方面信息的方法 观察是一种收集数据的特定方式,通常是 由经理亲眼所见、亲耳所闻,而不是从别人那 里得知。 做文档就是跟踪和记录信息以防丢失, 且随时满足需要。这些信息包括数据、观察所 得、与单个员工就绩效问题的讨论记录绩效管理系统（4） • 数据收集、观察和做文档： • 数据收集是一种有组织的系统地收集有关 绩效（通常是经过评估）方面信息的方法。 • 观察是一种收集数据的特定方式，通常是 由经理亲眼所见、亲耳所闻，而不是从别人那 里得知。 • 做文档就是跟踪和记录信息以防丢失，而 且随时满足需要。这些信息包括数据、观察所 得、与单个员工就绩效问题的讨论记录