综合评估 ·多个指标矛盾/冲突 ·公平和效率通常是矛盾的 ·多目标绩效管理 ·设置权重 ·部分目标设置下线 ·部分目标取优综合评估  多个指标矛盾/冲突 公平和效率通常是矛盾的  多目标绩效管理  设置权重  部分目标设置下线  部分目标取优