案例分析： 此案涉及的是企业改制时，是否应以补 偿金形式对原职工进行身份置换的问题 对此，法律没有明确规定。然而，通常改 整 的解释。由此，法院参照当时劳动法的补 薄春为表到是希倾的锈 动阶层的特殊正义实现• 案例分析： 此案涉及的是企业改制时，是否应以补 偿金形式对原职工进行身份置换的问题。 对此，法律没有明确规定。然而，通常改 制都是由企业发动，劳动者处于被动的不 利地位，所以，一般应作出有利于劳动者 的解释。由此，法院参照当时劳动法的补 偿金条款，作出“改制即应补偿”的解释。 该解释作为裁判规则，就是一种倾向于劳 动阶层的特殊正义实现