点击下载:石河子大学:《人力资源管理》课程PPT教学课件(2015)第7章 薪酬管理 Compensation Management
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3、津贴(allowance.) △是对员工工作中的不利因素的一种补偿。 津贴种美: (1)岗位性津贴 ◆如在高温、严寒、缺氧、温差大、高空、潜水、夜班等条件下,未 补偿这些岗位任职者在心理和生理上的损失和损害所进行的的补偿。3、津贴(allowance) ∆是对员工工作中的不利因素的一种补偿。 津贴种类: (1)岗位性津贴 u如在高温、严寒、缺氧、温差大、高空、潜水、夜班等条件下,未 补偿这些岗位任职者在心理和生理上的损失和损害所进行的的补偿
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