第四节现代行政组织理论 、柏森斯、卡斯特等人的系统与权变组织理论 现代行政组织理论主要是用系统分析的方法研究行政组织 1、塔尔科特柏森斯(1902-1979年):美国的社会学家 最早将一般系统论运用于组织研究,著作《社会系统论》 《现代社会的结构和进程》 基本思想: 组织必须具备四方面特质:适应环境;达成目标;统一 协调;形态维持。这些特质通过组织的三个层级来体现: 决策层级、管理层级、技术层级。 2、卡斯特、罗森茨韦克:美国华籃顿大学的管理学教擾 1970年合著《组织与管理-系统方法与权变方法》一书。 其思想如下: 组织是一个开放系统;一个整体系统,由五个分系统构 成(目标与价值分系统、技术分系统、社会心理分系统 结构分系統、管理分系统);组织的权变观念第四节 现代行政组织理论 一、柏森斯、卡斯特等人的系统与权变组织理论 现代行政组织理论主要是用系统分析的方法研究行政组织 １、塔尔科特·柏森斯（1902－1979年）：美国的社会学家， 最早将一般系统论运用于组织研究，著作《社会系统论》、 《现代社会的结构和进程》。 基本思想： 组织必须具备四方面特质：适应环境；达成目标；统一 协调；形态维持。这些特质通过组织的三个层级来体现： 决策层级、管理层级 、技术层级。 ２、卡斯特、罗森茨韦克：美国华盛顿大学的管理学教授， 1970年合著《组织与管理－系统方法与权变方法》一书。 其思想如下： 组织是一个开放系统；一个整体系统，由五个分系统构 成（目标与价值分系统 、技术分系统 、社会心理分系统 、 结构分系统 、管理分系统 ）；组织的权变观念