2、动机的分类 (1)根据动机产生的途径 内部动机:来源于工作本身的兴趣、成功的满足感和创 造的愉悦感。 外部动机:由外部刺激(如物质条件、奖惩制度等)对 人诱发出来的动机,如职工为了获得奖酬和晋升而努力 (2)按动机在活动中所起作用大小: 主导动机:在复杂的活动中,往往存在着多种动机,有 个最为强烈、最稳定的处于支配地位的动机,它支配、激 励、影响行为,决定了动机的特征。导动机支配人的行为。 辅助动机:其它起补充作用的动机。微弱,不稳定,处 于次要地位。 (3)根据动机出现的时间: 先天性动机:基于人的生理平衡而产生的原始动机,如 需要食物、趋乐避苦等; 习得性动机:经过后天学习而获得的动机,如对地位、 权力的获得欲望。2、动机的分类 ⚫ （1）根据动机产生的途径 ⚫ 内部动机：来源于工作本身的兴趣、成功的满足感和创 造的愉悦感。 ⚫ 外部动机：由外部刺激（如物质条件、奖惩制度等）对 人诱发出来的动机，如职工为了获得奖酬和晋升而努力。 ⚫ （2）按动机在活动中所起作用大小： ⚫ 主导动机：在复杂的活动中，往往存在着多种动机，有 一个最为强烈、最稳定的处于支配地位的动机，它支配、激 励、影响行为，决定了动机的特征。导动机支配人的行为。 ⚫ 辅助动机：其它起补充作用的动机。微弱，不稳定，处 于次要地位。 ⚫ （3）根据动机出现的时间： ⚫ 先天性动机：基于人的生理平衡而产生的原始动机，如 需要食物、趋乐避苦等； ⚫ 习得性动机：经过后天学习而获得的动机，如对地位、 权力的获得欲望