第5章领导行为与管理 5.领导的含义、概念与职责 5.11领导的定义 领导是引导和影响个人或组织在一定的条件下,去跟随 实现组织目标的行动过程。它包含以下几层意思: 1)领导是一个动态过程。 领导的有效性L)取决于领导者个人()素质、能力与被 领导者(b)、环境(e)三者的相互作用的函数关系,即 L=f(i,b,e) 2)领导是在指引"和"影响的概念上衍生出来的。影响代 替"指挥"、"控制",则表明领导的艺术性。 3)“跟随”是指被领导者与领导者相互理解两者合为一体 发自内心主动为领导者着想的行为。 4)领导是与实现某种目标相联系的。因此领导的目的是 实现组织的目标。第5章 领导行为与管理 5.1领导的含义、概念与职责 5.1.1领导的定义 • 领导是引导和影响个人或组织在一定的条件下,去跟随 实现组织目标的行动过程。它包含以下几层意思: 1)领导是一个动态过程。 • 领导的有效性(L)取决于领导者个人(i)素质、能力与被 领导者(b)、环境(e)三者的相互作用的函数关系,即 L=f(i,b,e) 2)领导是在"指引"和"影响"的概念上衍生出来的。影响代 替"指挥" 、 "控制",则表明领导的艺术性。 3)“跟随”是指被领导者与领导者相互理解两者合为一体、 发自内心主动为领导者着想的行为。 4)领导是与实现某种目标相联系的。因此,领导的目的是 实现组织的目标