激动理论 有关激动的理论很多，管理学家和心理 学家通过大量研究，从不同角度提出了激 发动机的理论，主要有： 马斯洛的需求层次理论麦克莱兰的激励需求理论 赫茨伯格的双因素理论弗鲁姆的期望理论 亚当斯的公平理论 斯金纳的强化理论 海德等的归因理论 亚当斯的挫折理论 ☒ 陋◼马斯洛的需求层次理论 ■麦克莱兰的激励需求理论 ◼赫茨伯格的双因素理论 ■弗鲁姆的期望理论 ◼亚当斯的公平理论 ■斯金纳的强化理论 ◼海德等的归因理论 ■亚当斯的挫折理论 激励理论 有关激励的理论很多，管理学家和心理 学家通过大量研究，从不同角度提出了激 发动机的理论，主要有：