下级的看法误差me8U 内容 对“怎样对待 上级 下级 优秀工作”的 看法 给特权 52% 14% 给责任 48% 10% 由奖赏 80% 14% 表达信任上下级的看法误差(Likert,1961) 内容 对“怎样对待 优秀工作”的 看法 上级 下级 给特权 52% 14% 给责任 48% 10% 由奖赏 表达信任 80% 14%