人力资源管理模拟试题(七) 姓名 学号成绩 名词解释(每小题3分,共15分) 1.工资制度2.人员培训方法3.医疗保险4.正激励5.岗位分类 选择题(本大题共10小题,每小题2分,共20分) 1、新员工培训的目的是() A、消除疑虑B、增进了解C、培养归属感D、适应工作 2、培训工作流程主要包括以下阶段() A、培训设计和实施B、操作说明C、定期检査D、培训需求分析 、培训内容设计的同时,要选择适当的培训方法是() A、授课B、远程教育C、录像D、案例 4、企业员工招聘与选用的方法有()笔试、面试和心理测验 A、笔试B、心理测验C、面试D、申论 5、对应聘者的提问有哪些方式() A、隐藏性提问B、展开式提问C、有计划地提问D、公开性的提问 6、撰写招聘小结的原则有() A、由招聘的主要负责人撰写B、明确指出成功之处和失败之处 C、真实地反映招聘的全过程D、坚持实事求是的原则 7、工作描述主要包括以下几个方面() A、工作内容的描述B、工作条件的描述 C、聘用条件的描述D、工作名称的描述 8、工作设计的形式有()人力资源管理模拟试题（七） 姓名＿＿＿＿＿学号＿＿成绩＿＿＿＿＿ 一、 名词解释(每小题 3 分，共 15 分) 1.工资制度 2.人员培训方法 3.医疗保险 4.正激励 5.岗位分类 二、选择题(本大题共 10 小题，每小题 2 分，共 20 分) 1、新员工培训的目的是（ ） A、消除疑虑 B、增进了解 C、培养归属感 D、适应工作 2、培训工作流程主要包括以下阶段（ ） A、培训设计和实施 B、操作说明 C、定期检查 D、培训需求分析 3、培训内容设计的同时，要选择适当的培训方法是（ ） A、授课 B、远程教育 C、录像 D、案例 4、企业员工招聘与选用的方法有（ ）笔试、面试和心理测验。 A、笔试 B、心理测验 C、 面试 D、申论 5、对应聘者的提问有哪些方式（ ） A、隐藏性提问 B、展开式提问 C、有计划地提问 D、公开性的提问 6、撰写招聘小结的原则有（ ） A、由招聘的主要负责人撰写 B、明确指出成功之处和失败之处 C、真实地反映招聘的全过程 D、坚持实事求是的原则 7、工作描述主要包括以下几个方面（ ） A、工作内容的描述 B、工作条件的描述 C、聘用条件的描述 D、工作名称的描述 8、工作设计的形式有（ ）