1、斯密的经济人观点适应了当时社会对迅速扩大劳动分工以促进工业革命发展 的要求，成为资本主义管理的一条基本原理。() 答案：，正确答案是：斯密的分工观点适应了当时社会对迅速扩大劳动分工以 促进工业革命发展的要求。Pp:l.0. 2、历史上第一次在企业管理中实行所有权和管理权分离是在马萨诸塞车祸之后。 () 答案：T。Pp:11 3、巴贝奇对管理的贡献主要体现在对工作方法的研究和对收益分享制度的研究。 答案：下，正确答案是：主要体现在对工作方法的研究和对报酬制度的研究。 Pp:11. 4、哈尔西提交的“劳动报酬的奖金方案”一文指出了计时制、利润分享制和收 益分享制三种报酬制度的弊端。() 答案：T。Pp:12. 5、收益分享实质上是按某一部门的利润来支付该部门职工的报酬。() 答案：下，正确答案是：收益分享实质上是按某一部门的业绩来支付该部门职工 的报酬。Pp:11. 五、概念题 l、收益分享(Gain Sharing)) 答题要点： 收益分享实质上是按某一部门的业绩来支付该部门职工的报酬。Pp:1山， 六、简答题 1、为什么说分工是增进劳动生产力的重要因素？ 答题要点： (1)分工可以使劳动者专门从事一种单纯的操作，从而提高熟练程度、增 进技能。 1、斯密的经济人观点适应了当时社会对迅速扩大劳动分工以促进工业革命发展 的要求，成为资本主义管理的一条基本原理。（ ） 答案： F，正确答案是：斯密的分工观点适应了当时社会对迅速扩大劳动分工以 促进工业革命发展的要求。Pp:1.0. 2、历史上第一次在企业管理中实行所有权和管理权分离是在马萨诸塞车祸之后。 （ ） 答案： T。Pp:11. 3、巴贝奇对管理的贡献主要体现在对工作方法的研究和对收益分享制度的研究。 （ ） 答案： F，正确答案是：主要体现在对工作方法的研究和对报酬制度的研究。 Pp:11. 4、哈尔西提交的“劳动报酬的奖金方案”一文指出了计时制、利润分享制和收 益分享制三种报酬制度的弊端。（ ） 答案： T。Pp:12. 5、收益分享实质上是按某一部门的利润来支付该部门职工的报酬。（ ） 答案：F，正确答案是：收益分享实质上是按某一部门的业绩来支付该部门职工 的报酬。Pp:11. 五、概念题 1、收益分享(Gain Sharing) 答题要点： 收益分享实质上是按某一部门的业绩来支付该部门职工的报酬。Pp:11. 六、简答题 1、为什么说分工是增进劳动生产力的重要因素？ 答题要点： （1）分工可以使劳动者专门从事一种单纯的操作，从而提高熟练程度、增 进技能