程字 报酬欣式 绣行为响 淀间。根据固定时间付,如月薪、年薪导致平均绩效行为迅速消退 定率根据具体反应数量付,如计件工资|导致很高稳定绩效行为中速退 饺间多种时间后付酮,如不定期发奖导致中高稳定绩效行为缓退 变比率仅给某些反应付酬如奖励时不严格依据销量号致很高线绩放(行为极慢消退