(4)什么是绩效考评?企业内为何要进行绩效考评? (5)简述绩效考评的主要方法? (6)员工培训的方式? 3能力要求 (1)掌握人力资源的概念,了解人力资源的特点 (2)掌握企业人力资源开发与管理的概念,明确企业人力资源开发与管理的目标和内容 (3)掌握员工招聘与录用的概念、了解员工招聘与录用的渠道和内容 (4)掌握绩效考评的常用技术和方法,了解掌握绩效考评的影响因素 5)明确薪酬管理的原则,了解薪酬制度的基本类型 (6)掌握培训的一般流程,了解员工培训的具体操作程序 4课程思政 人力资源究竟内部提拔还是外部招聘跟公司用人规则有关 5教学难点: (1)了解员工招聘与录用的概念,了解员工招聘与录用的渠道和内容 (2)薪酬管理的原则及类型 第11章企业文化(运用)理论课时3实践课时0 1教学内容 111企业文化概述 112企业文化结构与功能 113企业文化建设 2知识要求: (1)了解企业文化的发展? (2)理解企业文化的概念、内涵、特征和功能? (3)掌握企业文化的结构? (4)了解企业文化建设的内容与步骤 3能力要求: (1)深刻理解企业文化的相关概念、内涵、特征和功能 (2)了解未来企业竞争的重点是企业文化 (3)企业文化结构的内容 (4)了解企业文化功能 4课程思政 认识企业文化的重要性 5教学难点: (1)企业文化层次建设 (2)企业文化功能 第12章项目管理(运用)理论课时3实践课时0 1教学内容（4） 什么是绩效考评？企业内为何要进行绩效考评？ （5） 简述绩效考评的主要方法？ （6） 员工培训的方式？ 3 能力要求： （1） 掌握人力资源的概念，了解人力资源的特点 （2） 掌握企业人力资源开发与管理的概念，明确企业人力资源开发与管理的目标和内容 （3） 掌握员工招聘与录用的概念、了解员工招聘与录用的渠道和内容 （4） 掌握绩效考评的常用技术和方法，了解掌握绩效考评的影响因素 （5） 明确薪酬管理的原则，了解薪酬制度的基本类型 （6） 掌握培训的一般流程，了解员工培训的具体操作程序 4 课程思政： 人力资源究竟内部提拔还是外部招聘跟公司用人规则有关 5 教学难点： （1） 了解员工招聘与录用的概念，了解员工招聘与录用的渠道和内容 （2） 薪酬管理的原则及类型 第 11 章 企业文化（运用） 理论课时 3 实践课时 0 1 教学内容： 11.1 企业文化概述 11.2 企业文化结构与功能 11.3 企业文化建设 2 知识要求： （1） 了解企业文化的发展？ （2） 理解企业文化的概念、内涵、特征和功能？ （3） 掌握企业文化的结构？ （4） 了解企业文化建设的内容与步骤 3 能力要求： （1） 深刻理解企业文化的相关概念、内涵、特征和功能； （2） 了解未来企业竞争的重点是企业文化 （3） 企业文化结构的内容 （4） 了解企业文化功能 4 课程思政： 认识企业文化的重要性 5 教学难点： （1） 企业文化层次建设 （2） 企业文化功能 第 12 章 项目管理（运用） 理论课时 3 实践课时 0 1 教学内容：