十、劳动争议的调解、仲裁 因履行劳动合同发生争议,当事人应当从知道或应当知道其权利被侵害之日起 六个月内向企业劳动争议调解委员会申请调解,也可在争议发生之日起六个月内或 企业调解不成三十日内,按规定向虹口区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 本劳动合同依法成立,具有法律效力,经甲乙双方签字后生效。此合同一式两 份。企业和职工各执一份。 乙方 法定代表人(签章) (盖章或签名) 委托代表人(签章): 合同签订日期 合同签订日期: 年 日 月 鉴证单位 鉴证日期４． 十、劳动争议的调解、仲裁 因履行劳动合同发生争议，当事人应当从知道或应当知道其权利被侵害之日起 六个月内向企业劳动争议调解委员会申请调解，也可在争议发生之日起六个月内或 企业调解不成三十日内，按规定向虹口区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 本劳动合同依法成立，具有法律效力，经甲乙双方签字后生效。此合同一式两 份。企业和职工各执一份。 甲 方： 乙 方： 法定代表人（签章）： （盖章或签名） 委托代表人（签章）： 合同签订日期： 合同签订日期： 年 月 日 年 月 日 鉴证单位： 鉴证日期：