本讲主要内容 1901 综合激励模型 内在激劢与外在激励的关系 ●组织中的心理契约 ●员工组织归属感 ●目标设置 奖励制度 ●工作设计 ●组织行为矫正 员工参与方案 2 山东大学管理学院人力资源研究所山东大学管理学院人力资源研究所 2 本讲主要内容 ⚫ 综合激励模型 ⚫ 内在激励与外在激励的关系 ⚫ 组织中的心理契约 ⚫ 员工组织归属感 ⚫ 目标设置 ⚫ 奖励制度 ⚫ 工作设计 ⚫ 组织行为矫正 ⚫ 员工参与方案