得分 评卷人 四、简答题（每小题10分，共30分） 20.公共部门与私人部门在人力资源管理方面有哪些不同之处？ 21.目标设置理论如何在人力资源管理中加以运用？ 22.公共部门如何实现培训成果的转化？ 得 分 评卷人 五、论述题(20分) 23.试述绩效评估应注意的事项。 1337得分|评卷人 四、简答题{每小题 20. 公共 私人 资源管理方面有哪些不 之处 1. 标设置理论 22. 现培 转化 得分|评卷人 五、论述题 23. 述绩 评估 事项 1337