试卷代号：1248 中央广播电视大学2010一2011学年度第一学期“开放本科”期末考试 公共部门人力资源管理试题答案及评分标准 (供参考) 2011年1月 一、选择题（每题2分，共10分，每题至少有一个正确答案，多选或少选都不能得分） 1.AB 2.ACD 3.AB 4.BD 5.AD 二、判断题（每题2分，共20分，对的在括号中打√，错误的在括号中打×） 6.× 7./ 8.× 9./ 10./ 11./ 12./ 13./ 14.× 15.× 三、名词解释（每题5分，共20分） 16.挂职锻炼是指机关培养锻炼公务员的需要，有计划地选派公务员在一定时间内到上 级、下级或者其他地区的机关，以及国有企业、事业单位担任一定的职务，经受锻炼，丰富经验， 增长才干的人事交流活动。 17.公共部门人力资本指的是公共部门工作人员为了实现公共服务的目标，后天获得的 具有经济价值和社会价值的知识、技术、能力和健康等因素之整和。 18.管理游戏是以游戏或共同完成某种任务的方式，考察小组内每个被试者的管理技巧、 合作能力、团队精神等方面的素质。 19.公共部门人力资源福利指的是通过举办集体福利设施、发放各种补贴等方式满足本 单位、本部门员工某些普遍性和共同性的消费需求，并且以低费或免费形式提供。 四、简答题（每小题10分，共30分）】 20.(1)价值取向差异使管理目标不同；(2分) (2)管理对象的行为取向不同；(2分) (3)公共部门与私人部门对员工任职资格的要求有差异；(2分) (4)公共部门与私人部门人力资源管理的重点不同；(2分) (5)公共部门与私人部门适用法律方面有差异。(2分) 1338试卷代号 中央广播电视大学 2011 一学期 考试 公共部门人力资源管理试题答案及评分标准 (供参考) 2011 年1 一、选择题(每题 2分，共 0分，每题至少有一个正确答案，多选或少选都不能得分} 1. AB 2. ACD 3. AB 4. BD . 5. AD 二、判断题(每题2分，共 0分，对的在括号中打、/，错误的在括号中打 6. X 7. --J 8. X 9. --J 10. --J 11. --J 12. --J 13. --J 14. X 15. X 三、名词解释{每题 5分，共 0分} 16. 职锻 指机 培养锻炼公务 需要 划 地选 公务 在一 级、下级或者其他地区的机关，以及国有企业、事业单位担任一定的职务，经受锻炼，丰富经验， 增长才干的人事交流活动。 17. 公共 资本 公共部 工作 公共服务 具有经济价值和社会价值的知识、技术、能力和健康等因素之整和。 18. 戏或 小组 试者 理技 合作能力、团队精神等方面的素质。 19. 资漉福利指 是通 过 集 体福利设施 发放 种 补 足本 单位、本部门员工某些普遍性和共同性的消费需求，并且以低费或免费形式提供。 四、简答题(每小题 0分，共 0分) 20. (1)价值取向差异使管理目标不同 2分〉 (2) 同;(2 (3) 私人 任职资格 要求 异;(2 (4) 人部 同;(2 (5) 公共部 法律方面有 。(2 1338