四、何为职业生涯成功 不同的人，职业目标不同，对成功理解也不一样。有的人将获得高社会地位和社会声望的职业称为成功：有的人以有一个 高收、安稳轻松的职业为成功：有的人以有了一定的物质财富为成功：有的人以经过勤奋努力在工作上取得一定成绩视为 成功…我认为，成功是多元的，没有贵贱之分，适合自己的，自己擅长的，就是最好的，也是最成功的。 五、走向职业生涯的第一步 人的一生，经历着多次不同的社会角色之间的转换。大学生完成学业，选择了理想或较理想的职业或单位，开始步入社 会，对他们来说，无疑是人生的一大转折，也是一种典型的社会角色转换。如何尽快适应这一转折，顺利完成从大学生到 劳动者的社会角色转换，是摆在每一个大学生面前的十分重要的现实问题。在这关键时刻，大学毕业生应以积极正确的心 态，认知新角色，适应新角色，促使整个角色转换顺利进行，不断走向成功。 (一)树立良好的第一印象 第一印象是客观事物首次作用于人的感官，在人的头脑中产生的对事物的整体反映，包括事物的外观形状、行为特点、价 值评价等。第一印象在人与人相互认识和交往过程中的作用是十分重要的。在心理学上，第一印象可分前摄作用，即通常 说的“先入为主”：光环作用（晕轮效应），即人们在交往过程中，有时看到一个人的某一特点比较突出，于是就忽视了 这个人的其他特点和本质。树立好的第一印象往往会“扩大”自己的优点，“弥补”自己的不足，即使出了点差错，也会 得到别人的谅解：否则，建立了不好的第一印象，可能会扩大自己的缺点，要改变它，绝非一朝一夕。定势作用，即第一 印象如何，会对以后的发展形成一个固定的趋势？？别人可能已据此决定了以后对你的态度。 就业后，在新的工作环境中所树立的第一印象十分重要。第一印象好，人们与其交往的热情就高，就容易打开工作局面： 第一印象不好，事倍功半。 具体地说： 1.衣着整洁，讲究仪表。初到工作单位，一定要注意衣着。服饰要同自己的身份相符，同工作单位的习惯相一致。衣服 不一定时髦、高档，但应保持整洁。男士不宜蓬头垢面或油头粉面，女士不宜浓妆艳抹。要体现整洁、朴素、大方： 2.言谈举止要得体，体现亲切、热情、礼貌、理智，冒失莽撞、木讷呆板不可取。 3.遵章守纪，讲究信誉。遵守时间，讲求信用，与人交往不失约，不失信，这既是工作关系中的纪律要求，又是人际交 往中的一种美德。初到工作单位，提前上班，稍后下班，严格遵守单位的规章制度，积极主动地做好力所能及的事情，工 作要紧张、有序、高效。这些，无疑会有助于树立良好的第一印象。相反，没有时间观念，不遵守劳动纪律，不守时，不 守信，消极被动地等待工作，显然不可能赢得别人的信赖和尊敬。 4.严守秘密，待人真诚。有些保密性较强的单位，对工作人员的纪律要求较严，比如军队、安全部门、公安部门等。到 这些单位工作的大学生，应当严守机密，不要随便向外人透露内部情况（相关部门要做培训）。在同事相处中，要以诚相 见，平等待人，不自惭形秽，也不傲慢无理。 同时，还应注意做到“三勤”：嘴勒，多请教，多交流：眼勤，能够做到眼里有活，主动做事：手勤，多做力所能及的 事。忌：傲气，夸夸其谈，过于谦卑，不自信；过于随便或在办公室打电话聊天。 总之，尽管第一印象具有暂时性、表现性等特点，但良好的第一印象作用是十分重要的，它有助于大学生初到工作单位站 稳脚跟，有助于大学生与单位职员融为一体，有助于大学生工作的起步与发展。但是，也不能仅仅满足于建立良好的第 印象，大学生更需要通过长期不懈地努力，以自己良好的品质、正直的为人、出色的工作成绩去建立更深层次的长期印 象。 (二)为晋升做准备 1.做好第一份工作 事业的成功，不在于做的是什么工作，而在于工作做得怎么样，以及对待工作的态度。美国国务卿鲍威尔，他的第一份工 作是在一家汽水厂抹地板，当时他就打定主意做个最好的抹地工人，结果第二年就被提升为副工头，最终成为声名显赫的 军事家、政治家。我们国家领导人、一些企业家的成长告诚我们：凡是能成大事者，都不嫌弃平凡的工作，都是在实干的 基石上建立起自己的金字塔的。四、何为职业生涯成功  不同的人，职业目标不同，对成功理解也不一样。有的人将获得高社会地位和社会声望的职业称为成功；有的人以有一个 高收、安稳轻松的职业为成功；有的人以有了一定的物质财富为成功；有的人以经过勤奋努力在工作上取得一定成绩视为 成功……我认为，成功是多元的，没有贵贱之分，适合自己的，自己擅长的，就是最好的，也是最成功的。 五、走向职业生涯的第一步  人的一生，经历着多次不同的社会角色之间的转换。大学生完成学业，选择了理想或较理想的职业或单位，开始步入社 会，对他们来说，无疑是人生的一大转折，也是一种典型的社会角色转换。如何尽快适应这一转折，顺利完成从大学生到 劳动者的社会角色转换，是摆在每一个大学生面前的十分重要的现实问题。在这关键时刻，大学毕业生应以积极正确的心 态，认知新角色，适应新角色，促使整个角色转换顺利进行，不断走向成功。 （一）树立良好的第一印象 第一印象是客观事物首次作用于人的感官，在人的头脑中产生的对事物的整体反映，包括事物的外观形状、行为特点、价 值评价等。第一印象在人与人相互认识和交往过程中的作用是十分重要的。在心理学上，第一印象可分前摄作用，即通常 说的“先入为主”；光环作用（晕轮效应），即人们在交往过程中，有时看到一个人的某一特点比较突出，于是就忽视了 这个人的其他特点和本质。树立好的第一印象往往会“扩大”自己的优点，“弥补”自己的不足，即使出了点差错，也会 得到别人的谅解；否则，建立了不好的第一印象，可能会扩大自己的缺点，要改变它，绝非一朝一夕。定势作用，即第一 印象如何，会对以后的发展形成一个固定的趋势？？别人可能已据此决定了以后对你的态度。 就业后，在新的工作环境中所树立的第一印象十分重要。第一印象好，人们与其交往的热情就高，就容易打开工作局面； 第一印象不好，事倍功半。 具体地说： 1．衣着整洁，讲究仪表。初到工作单位，一定要注意衣着。服饰要同自己的身份相符，同工作单位的习惯相一致。衣服 不一定时髦、高档，但应保持整洁。男士不宜蓬头垢面或油头粉面，女士不宜浓妆艳抹。要体现整洁、朴素、大方； 2．言谈举止要得体，体现亲切、热情、礼貌、理智，冒失莽撞、木讷呆板不可取。 3．遵章守纪，讲究信誉。遵守时间，讲求信用，与人交往不失约，不失信，这既是工作关系中的纪律要求，又是人际交 往中的一种美德。初到工作单位，提前上班，稍后下班，严格遵守单位的规章制度，积极主动地做好力所能及的事情，工 作要紧张、有序、高效。这些，无疑会有助于树立良好的第一印象。相反，没有时间观念，不遵守劳动纪律，不守时，不 守信，消极被动地等待工作，显然不可能赢得别人的信赖和尊敬。 4．严守秘密，待人真诚。有些保密性较强的单位，对工作人员的纪律要求较严，比如军队、安全部门、公安部门等。到 这些单位工作的大学生，应当严守机密，不要随便向外人透露内部情况（相关部门要做培训）。在同事相处中，要以诚相 见，平等待人，不自惭形秽，也不傲慢无理。 同时，还应注意做到“三勤”：嘴勤，多请教，多交流；眼勤，能够做到眼里有活，主动做事；手勤，多做力所能及的 事。忌：傲气，夸夸其谈，过于谦卑，不自信；过于随便或在办公室打电话聊天。  总之，尽管第一印象具有暂时性、表现性等特点，但良好的第一印象作用是十分重要的，它有助于大学生初到工作单位站 稳脚跟，有助于大学生与单位职员融为一体，有助于大学生工作的起步与发展。但是，也不能仅仅满足于建立良好的第一 印象，大学生更需要通过长期不懈地努力，以自己良好的品质、正直的为人、出色的工作成绩去建立更深层次的长期印 象。  （二）为晋升做准备 1．做好第一份工作 事业的成功，不在于做的是什么工作，而在于工作做得怎么样，以及对待工作的态度。美国国务卿鲍威尔，他的第一份工 作是在一家汽水厂抹地板，当时他就打定主意做个最好的抹地工人，结果第二年就被提升为副工头，最终成为声名显赫的 军事家、政治家。我们国家领导人、一些企业家的成长告诫我们；凡是能成大事者，都不嫌弃平凡的工作，都是在实干的 基石上建立起自己的金字塔的