与企业人力资源管理人员在理解人力资源管理专业人员胜任力上存在 的差异 (三)思考与实践 人力资源管理者需要具有哪些素质？各个层次的人力资源管理专业人员 需要具备的素质存在哪些差异？如何学习人力资源管理专业知识？如何 培养人力资源管理专业技能？如何训练人格特征？高等院校人力资源管 理专业本科在校生与企业人力资源管理人员在理解人力资源管理专业人 员胜任力上存在什么差异？ (四)教学方法与手段 1.课堂讲授 2。名烛体教学 3。网络辅助教学 4.课堂讨论 第五章高等院校人力资源管理专业教育发展 (一)目的与要求 1,了解高等院校人力资源管理专业发展现状 2.了解高等院校人力资源管理专业毕业生就业状况 3.了解高等院校人力资源管理专业培养目标 4. 了解高等院校人力资源管理专业课程设置 5.了解高等院校人力资源管理专业教学方法 6.了解高等院校人力资源管理专业本科在校生与企业人力资源管理人员 在人才培养理解上的差异 (二)教学内容 第一节人力资源管理专业发展现状 1,主要内容：人力资源管理受到企业重视的同时，掌握过硬专业知识与 技能的人力资源从业者却十分稀缺。高等院校人力资源管理专业教育 是随着社会需求不断高涨而逐渐发展的。 2.基本概念和知识点：专业教育 3.问题与应用（能力要求）：了解人力资源管理专业教育发展现状 第二节人力资源管理专业毕业生就业状况 1.主要内容：截止2015年12月底，全国共有445所高等院校开设了人 力资源管理专业本科教音，招收本利生30000至32000人。不管是本 科教育还是专科教育，人力资源管理专业教有介意情况都十分良好， 总体就业率在80%左右。 2.基本概念和知识点：大学生就业 77 与企业人力资源管理人员在理解人力资源管理专业人员胜任力上存在 的差异。 （三）思考与实践 人力资源管理者需要具有哪些素质？各个层次的人力资源管理专业人员 需要具备的素质存在哪些差异？如何学习人力资源管理专业知识？如何 培养人力资源管理专业技能？如何训练人格特征？高等院校人力资源管 理专业本科在校生与企业人力资源管理人员在理解人力资源管理专业人 员胜任力上存在什么差异？ （四）教学方法与手段 1．课堂讲授 2．多媒体教学 3．网络辅助教学 4．课堂讨论 第五章 高等院校人力资源管理专业教育发展 （一）目的与要求 1．了解高等院校人力资源管理专业发展现状 2．了解高等院校人力资源管理专业毕业生就业状况 3．了解高等院校人力资源管理专业培养目标 4．了解高等院校人力资源管理专业课程设置 5．了解高等院校人力资源管理专业教学方法 6．了解高等院校人力资源管理专业本科在校生与企业人力资源管理人员 在人才培养理解上的差异 （二）教学内容 第一节 人力资源管理专业发展现状 1．主要内容：人力资源管理受到企业重视的同时，掌握过硬专业知识与 技能的人力资源从业者却十分稀缺。高等院校人力资源管理专业教育 是随着社会需求不断高涨而逐渐发展的。 2．基本概念和知识点：专业教育 3．问题与应用（能力要求）：了解人力资源管理专业教育发展现状 第二节 人力资源管理专业毕业生就业状况 1．主要内容：截止 2015 年 12 月底，全国共有 445 所高等院校开设了人 力资源管理专业本科教育，招收本科生 30000 至 32000 人。不管是本 科教育还是专科教育，人力资源管理专业教育介意情况都十分良好， 总体就业率在 80%左右。 2．基本概念和知识点：大学生就业