点击下载:复旦大学:《管理学——现代的观点》课程PPT讲义_02 管理思想的演进
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2、差别计件工资制 刺激性的工资报酬制度—差别计件工资制。 泰勒认为,要在科学地制定劳动定额的前提下,采用差别计件工资制来鼓励 工人完成或超额完成定额。这种工资制度对工人和雇主都是有利的。 1010 2、差别计件工资制 刺激性的工资报酬制度——差别计件工资制。 泰勒认为,要在科学地制定劳动定额的前提下,采用差别计件工资制来鼓励 工人完成或超额完成定额。这种工资制度对工人和雇主都是有利的。 Q
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