复体力和脑力的时间。(1分) (2)工作日之间的休息时间。为了确保劳动者休息权的全面实现，每个工作日之间的休息 时间不得少于16小时。（1分) (3)公休假日。是指劳动者工作满一个工作周以后的休息时间。(1分) (4)法定节日休假时间。法定节日是指由国家法律统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的 休息时间。(1分) (5)探亲假。是指与父母或配偶分居两地的职工，在一定期限内所享受的一定期限的带薪 假期。(1分) (6)年休假。是指国家根据劳动者工作年限和劳动的繁重紧张程度每年给予的一定期间 的带薪连续休假。(1分) 27.答题要点： 职工福利与公共福利共同构成社会福利体系，二者都是以满足社会成员的物质和精神生 活需要、维持和提高社会成员的生活质量为基本任务，以实现社会公平为主要价值目标的物质 帮助形式。(4分) 但二者也存在区别，主要有： (1)经费来源不同。职工福利的经费由行业或单位负担；公共福利的经费则由国家或社会 负担或筹集。(2分) (2)享受主体不同。职工福利的享受主体只限于特定的职工及其家属；而公共福利的享受 主体则是全体社会成员。(2分) 五、论述题(14分) 28.答题要点： 劳动法律关系与劳动关系既有联系又有区别。 劳动关系的参加者依照法律规范的要求缔结劳动关系，所缔结的芳动关系便具备了法律 关系的形式，而法律关系则以劳动关系为实际内容。劳动关系是劳动法律关系产生的现实基 础，丽石者是前者在法律上的表现形式，二者相互联系，相辅相成。(3分)国家总是依据客观 存在的劳动关系，制定劳动法律规范，从而形成劳动法律关系；劳动关系发展变化了，要求劳动 法律关系作相应调整，于是芳动法律关系也会随之变化。实际的劳动关系也正式通过法律关 系的形式得到巩固和保护。(2分)它们之间的区别体现在： (1)两者所属的范畴不同。(1分)劳动关系是一种社会物质关系.属于经济基础的范畴， 167复体力和脑力的时间。(1分) (2)工作日之间的休息时间。为了确保劳动者休息权的全面实现，每个工作 日之间的休息 时间不得少于 16小时。(1分) (3)公休假 日。是指劳动者工作满一个工作周以后的休息时间。(1分) (4)法定节 日休假 时间。法定节 日是指由国家法律统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的 休息时间。(1分) (5)探亲假。是指与父母或配偶分居两地的职工，在一定期限内所享受的一定期限的带薪 假期。(1分) (6)年休假。是指国家根据劳动者工作年限和劳动的繁重紧张程度每年给予的一定期间 的带薪连续休假 。(1分) 27.答题要点: 职工福利与公共福利共同构成社会福利体系，二者都是以满足社会成员的物质和精神生 活需要、维持和提高社会成员的生活质量为基本任务，以实现社会公平为主要价值目标的物质 帮助形式 。(4分) 但二者也存在区别 ，主要有 : (1)经费来源不同。职工福利的经费由行业或单位负担;公共福利的经费则由国家或社会 负担或筹集。(2分) (2)享受主体不同。职工福利的享受主体只限于特定的职工及其家属 ;而公共福利的享受 主体则是全体社会成员。(2分) 五、论述题 【14分) 28.答题要点: 劳动法律关系与劳动关系既有联系又有区别。 劳动关系的参加者依照法律规范的要求缔结劳动关系，所缔结的劳动关系便具备了法律 关系的形式 ，而法律关 系则以劳动关系为实际内容 。劳动关 系是劳动法 律关系产生的现实基 础，而石者是前者在沙律 卜的表现形式，二者相互联系，相辅相成。(3分)国家总是依据客观 存在的劳动关系，制定劳动法律规范，从而形成劳动法律关系;劳动关系发展变化了，要求劳动 法律关系作相应调整 ，于是劳动法律关系也会随之变化。实 际的劳动关 系也正式通过法律关 系的形式得到巩固和保护。(2分)它们之间的区别体现在 : (1)两者所属 的范畴不同。(1分)劳动关系足 一M,社 会物质关 系.属于经济基础的范畴， 工67