VVITIANMA 天马微电子股份有限公司2019年年度报告全文 2019”奖、 AVAYA“ Key Supplier Award2019”奖、 RIGOL(普源精电)“金牌供应商”、施耐德全球“2019优质服务供应 商”、松下2019年度“品质革新奖”、闻泰科技2019年度“战略供应商”等多项客户奖项及荣誉,进一步奠定了在客户产品 质量上的竞争优势。同时,对供应商从“技术创新、产品领先”、“品质保障、品牌追求”以及“深度协同、互信共嬴”三 方面提出期望,并不断发展、培育、激励和支持合作伙伴,建立良好的上下游生态系统,共同向客户提供一体化的显示解决 方案。 4、深入人心的核心价值观和企业文化 公司以“创造精彩,引领视界”为使命,以“激情、高效、共赢”为核心价值观,以成为备受社会尊重和员工热爱的全 球显示领域领先企业为愿景。文化和人才战略是公司四大战略之一,公司通过调整组织架构及管理模式的变革、完善分类分 层的绩效考核与奖金结构体系、持续优化整体业务操作流程、不断提高对客户的响应速度、通过建立自驱动激励,激发组织 和团队活力,为公司整体核心竞争力的快速提升提供了保障 12 chin乡 www.cninfocom.cn天马微电子股份有限公司 2019 年年度报告全文 12 2019”奖、AVAYA“Key Supplier Award 2019”奖、RIGOL（普源精电）“金牌供应商”、施耐德全球“2019优质服务供应 商”、松下2019年度“品质革新奖”、闻泰科技2019年度“战略供应商”等多项客户奖项及荣誉，进一步奠定了在客户产品 质量上的竞争优势。同时，对供应商从“技术创新、产品领先”、“品质保障、品牌追求”以及“深度协同、互信共赢”三 方面提出期望，并不断发展、培育、激励和支持合作伙伴，建立良好的上下游生态系统，共同向客户提供一体化的显示解决 方案。 4、深入人心的核心价值观和企业文化 公司以“创造精彩，引领视界”为使命，以“激情、高效、共赢”为核心价值观，以成为备受社会尊重和员工热爱的全 球显示领域领先企业为愿景。文化和人才战略是公司四大战略之一，公司通过调整组织架构及管理模式的变革、完善分类分 层的绩效考核与奖金结构体系、持续优化整体业务操作流程、不断提高对客户的响应速度、通过建立自驱动激励，激发组织 和团队活力，为公司整体核心竞争力的快速提升提供了保障