(二)人力资源管理 人力资源管理的特殊性 人力资本的形成不可避免地打上时代的烙印 人力资源管理要同管理对象个体相融合,运用多种手段, 进行有效激励 人力资源开发占有重要的地位 人力资源的使用具有阶段性（二）人力资源管理 人力资本的形成不可避免地打上时代的烙印 人力资源管理要同管理对象个体相融合，运用多种手段， 进行有效激励 人力资源开发占有重要的地位 人力资源的使用具有阶段性 人力资源管理的特殊性